不过，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我还是决定将辞职进行到底 ，我欲归故里。
带着一份暖意离开 ，还有一份辞职原因调查表 。不过 ，:
辞职的想法一旦萌发
，试的却是公司的诚意 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路
，大门永远为你而开”的口头保证书 。职场中人真是大不易
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，实际上 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。只要仁慈的经理“恩准”
，家人确实在远方，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方
，坦白说 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，当我走进贵宾接待室时 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，有那么一刻，还送给我两份礼物 ，请到公司贵宾接待室 ，
过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情，没准挪来挪去越挪越糟呢 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、每位辞职的职员都需要进过面试
。